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「労務業務に追われて本来の業務に集中できない」
「バックオフィス担当を採用するほどではないが、専門家に任せたい」
このような課題を解決するため、企業の労務・採用事務などのバックオフィス業務を
外部チームとして支援する「労務BPOサービス」を提供しています。
給与計算、勤怠集計、入退社手続き、HRシステム運用などの日常的な労務実務を専門チームが代行し、
経営者や人事担当者が本来の業務に集中できる環境づくりをサポートします。
freee・SmartHR・MFクラウドなど主要HRシステムに対応し、日常の労務運用から制度整備まで幅広く支援。
スタートアップ企業の急成長フェーズや、事務担当者を専任で雇うほどではない企業、
士業事務所の業務負担軽減など、さまざまな組織のバックオフィス課題に対応しています。
また、給与計算や勤怠管理などの定常業務だけでなく、
就業規則改訂、労務制度設計、業務フローの整理・マニュアル化などのスポット支援にも対応。
企業の成長フェーズに合わせて、必要な業務だけを柔軟に委託できる点が特徴です。
給与計算や勤怠管理、入退社手続きなどの労務業務を外部チームがサポートし、バックオフィス業務の効率化を実現します。日々の労務実務を専門メンバーが対応することで、社内の負担を軽減し、経営者や担当者が本来の業務に集中できる環境づくりを支援します。また、HRシステムの運用整理や業務フローの見直しなど、バックオフィス全体の業務改善にも対応可能です。
スタートアップ企業では、社員数の増加に伴い、給与計算や勤怠管理、入退社手続きなどの労務業務が急激に増えることがあります。本サービスでは、こうしたバックオフィス業務を外部チームがサポートし、労務体制の整備から日々の運用まで支援します。経営者やコーポレート担当者の負担を軽減し、事業成長に集中できる環境づくりをサポートします。
給与計算や労務実務などの定常業務は、士業事務所にとって負担が大きくなりやすい業務の一つです。本サービスでは、給与計算・勤怠管理・入退社手続きなどの実務部分を外部チームがサポートし、業務負担の軽減を支援します。これにより、顧問対応や専門業務など本来注力すべき業務に集中できる環境づくりをサポートします。
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あなたのサービスを無料掲載して、BACKOFFICE PROのような高品質なサービスと相互利用を始めましょう。
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お互いのサービスを無料で利用し合い、実際の価値を体験できます。
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