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中途採用を貴社の人事担当者として、採用戦略から応募者の動機付けまで一貫して行います。 「戦略はあるけど実行が追いつかない」 「人事が足りず採用が止まっている」 そんな企業に対し、採用実務をプロチームが代行し、 単なるアドバイスではなく、実際に手を動かして採用活動を進行いたします。 ■対応範囲 ①採用戦略の設計 ②選考基準表の作成 ③出稿採用媒体/人材紹介会社選定 ④出稿採用媒体/人材紹介会社管理 ...

IncluMO（インクルモ）はデータ分析から経営層のコミットメントの取得、 施策実行支援まで自走でDE&I推進に向けて一気通貫でご支援するサービスです。 下記３Stepで一気通貫支援をいたします。 Step１.自社のDEI課題と施策の可視化 ・採用・登用・定着・働き方・施策進捗度をMinority視点で分析し、 　推進上のボトルネックを抽出/打つべき施策を提案 ・DEI指標に基づき業績/採...

ビジネス向けコミュニケーションツール「LINE公式アカウント」と LINEの機能拡張サービス「Lステップ」を用いて、 リピーターの増加やアップセル・クロスセルの支援を行います。 新卒の母集団を形成しても、その後のアプローチは電話かメールで どちらにも反応してもらえないことに悩む企業が増えています。 特にメールはセキュリティ強化の面から送ったメールが迷惑メール判定されて 届いていないなどの問題もあり...

M&Aの案内はたくさん届く。 けれど、どこが信頼できるのか分からない。 仲介会社の違いも見えない。 これが、事業承継における最大の課題”情報の非対称性”です。 MAnyは、この課題を解決するための 事業承継・M&A情報プラットフォームです。 Manyは、事業承継を「知る → 比べる → 選ぶ」をワンストップで実現することのできるプラットフォームです。 中小企業は完全無料。 全国どこ...

価値をどう言葉にし、 どう表現として届けるか。 Ondoは、ブランドや事業の背景にある想いをひもとき、 言葉とデザインの軸を整えるための伴走型ファームです。 本格的な制作に入る前段階として、 「コンセプトの言語化」や「方向性の壁打ち」、 「デザインのセカンドオピニオン」など、 判断に必要な整理と設計を中心にサポートしています。 表層的な装飾ではなく、 背景にある構造や考え方を整理することを 大切に...

営業許可、在留資格や外国人雇用、などなど、 何かと事業していると必要になる行政手続き。 初回限定。30分無料で相談に乗ります。